Энциклопедия современной юридической психологии - служебной подготовки психология

В настоящее время, к сожалению, во многих ПОО она строится еще только на личном опыте, эмпирически выработанных соображениях и интуиции ее организаторов. Научно выработанные и психологические и психологические рекомендации по ее проведению используются еще слабо, прежде всего потому, что персонал специальных структур (управлений, отделов, отделений профессиональной подготовки), руководители занятий часто не подготовлены к научной организации и проведению ее. Этим порождаются и распространенные недостатки: несерьезное отношение к ее проведению, формализм, сведение к изучению преимущественно новых нормативных документов, слабость и упрощенчество в практической подготовке, ограничение задачами обучения. Между тем, имея в своей основе обучение, служебная подготовка должна всесторонне совершенствовать профессионализм и представлять собой особое обучение обучающе-воспитывающе-развивающее. Его содержание, формы и методы эффективны, если направлены на решение этих задач в комплексе и строятся соответственно. Построение служебной подготовки на психолого-педагогических основах, использовании данных и рекомендаций юридической психологии заключает в себе мощный резерв реального повышения ее эффективности, а, вместе с этим, и профессионализма сотрудников.

(А.М. Столяренко)

Литература: Столяренк.о А.М. Юридическая педагогика: Курс лекций. – М., 2000